JUHTIDE JA MEESKONDADE KOOLITUSED

Muutusi loovad koolitused

Kollektiivne intelligentsus viib kogu meeskonna uuele tasemele.
Vaata lähemalt
Tõhusamat meeskonda
1 +
teadlikumat juhti
1 +
Ettevõttesisene Meeskonna Kasvuprogramm
1 +
tuleviku juhtimisest põhineb koostööoskusel
1 %

Tulevased koolitused juhtidele

VAATA KÕIKI KOOLITUSI

Teadlikule meeskonna juhile!

KOOLITUSREIS

Teadlik juht = tugev meeskond

2-päevane juhi koolitusprogramm

  • 20.-21.11.2025
  • Helsingi
Uuri lähemalt
Juhtimiskoolitus

JUHI ARENGUPROGRAMM

Juht kui meeskonna arendaja

5-nädalane juhi arenguprogramm

  • Alustame varsti
  • Zoomis
Uuri lähemalt

Workshop Zoom'is

"Meeskonna-areng fookusesse"

2-tunnine
töötuba juhile

  • 30.09.2025
  • Zoomis
Uuri lähemalt

 

Juhtide ja meeskondade koolitused aitavad kasvatada usaldust, parandada koostööd ning saavutada paremaid tulemusi. Meie programmid toetavad nii juhte kui ka meeskonnaliikmeid praktiliste oskuste, selgete tööriistade ja inspireerivate kogemuste kaudu. Koos loome tugevama, motiveerituma ja tõhusama tööõhkkonna.

 

Arendame juhte ja toetame meeskondi

Aktiivsed programmid, mis toetavad juhi või meeskonna teekonda.

Koolitused juhtidele

Kaasava ja coachiva juhtimisstiili põimitud lähenemine, mis arendab juhi teadlikkust iseenda ja meeskonna juhtimisest, viies organisatsiooni eesmärkide täitmiseni. Terviklik vaade juhi ja meeskonna arengule loob aluspinna püsivaks eduks.

Uuri lisa

Meeskonnakoolitused

Meeskonnakoolitused – teile kohandatud lahendused, kus teooria ja praktika käivad käsikäes. Õpitu rakendub koheselt töökeskkonnas, tuues kaasa märgatava edasimineku ja tugevdades meeskonna ühtekuuluvustunnet.

Uuri lisa

Meeskonna arenguprogrammid

Praktilised lahendused teie meeskonna arenguks ja innovatsiooniks. Pakume tööriistu ja meetodeid, mis on end praktikas tõestanud ning toovad kaasa mõõdetavaid tulemusi ja pikaajalise edu organisatsioonis.

Uuri lisa

Ettevõtted, kes on meie koolitusi usaldanud

JUHTIMISRATTA TEST

 Tulemuslik juhtimine algab teadlikkusest. Juhtimisratas annab sulle kiire ja selge ülevaate oma juhtimise tugevustest ja arengukohtadest

Tee juhtimisratta test saad kohe visuaalse ülevaate emailile, millised valdkonnad on hästi kaetud ja millistes peitub arendamisvõimalus.

See on justkui kompass, mis aitab Sul teadlikumalt ja kindlamalt suunata oma meeskonda järgmisele tasemele.

Juhtimisratta test

Milliseid tulemusi on koolitused loonud

"Mõistsin tänu koolitusele, et osakondade vaheline usaldus on meie organisatsiooni suurim arengupunkt. Koolitus aitas mul näha, et lisaks tehnilisele plaanile on muutuste juhtimisel sama oluline keskenduda ka inimeste kaasamisele ja aktiivsele suhtlemisele. Nüüd tean, kui oluline on alluvatega suheldes rohkem küsimusi esitada, et paremini mõista nende vajadusi ja ootusi"
Helgi Vaarmann
Ettevõtte juht
„Koolitus andis mulle palju taipamisi ja uusi vaatenurki. Kaasaaegse juhtimisstiil on midagi, mida hakkan kindlasti rakendama oma ettevõttes. Meie grupi meeskonnatöö sujus suurepäraselt, kõik olid lahendustele orienteeritud ja õhkkond oli täis positiivset energiat."
M.T
Ettevõtte juht
Rakvere Haigla valdkondade juhid on oma koolitusleiuga väga rahul. Sageli on keskkonna vahetus just viis, kus Sa jõuad inimese ja kolleegini oma mõtte ja plaaniga päriselt kohale. Kui oled oma igapäeva rutiinis, kus seinalt vaatavad Sulle vastu ikka samad pildid ja peegelduvad pigem operatiivmured, saab ühise väljasõiduga selle kõrvale jätta. Loomulikult vajad Sa selleks olemiseks ja õppimiseks ka dirigenti ning coachinguline lähenemine kaasaegse juhtimise toetamisel on vast üks ainuvõimalikke reaalselt töötavaid lahendusi. Usalda, kõnele, peegelda, aruta, leia ühisosa ja kõige õigem mõte. Nii sünnivad plaanid ja tegevused tuleviku paremaks korraldamiseks oma ettevõttes.
Ain Suurkaev
Rakvere Haigla juht
"WeQ koolitus erines kõigist varasematest juhtimiskoolitustest. Tavaliselt tunnen peale koolitusi raskust, kuid seekord jäi alles hoopis kergus ja selgus. Positiivne fookus ning võimalus kogeda teooriat päriselt läbi tegi õpitu erakordselt meeldejäävaks. See kogemus kinnistus arutelude ja analüüside kaudu ning jääb kindlasti mind pikaks ajaks saatma. Soovitan WeQ koolitusreisi kõigile – mitte ainult juhtidele, vaid kõigile, kes tahavad oma meeskonnatööd teadlikumalt ja tõhusamalt arendada."
Kerli Übius
„Koolitusreis laeval oli värskendav paus igapäevarutiinist – sain uusi teadmisi, laadisin end ja kohtusin inspireerivate inimestega. Elamuslik laevareis koos koolituse, toiduelamuste ja spaa nautimisega lõi avatud ja loova õhkkonna. Hästi korraldatud programm andis praktilisi tööriistu, mida igapäevatöös kasutada, ning ühendas meeskonnatöö ja puhkuse sümboolselt üheks tervikuks.“
Ly Mazurtšak
AS Audentese personalijuht
„Laeval toimuv koolitusreis on mugav ja inspireeriv viis ühendada teambuilding, motivatsioon ja kvaliteetaeg meeskonnaga. Väljaspool igapäevast töökeskkonda on inimestel lihtsam avada uusi mõtteviise, vahetada kogemusi ja luua tugevamat ühtsustunnet. Kõik vajalik – koolitus, toitlustus, ruumid ja meelelahutus – on ühest kohast kättesaadav ning programm kohandub täpselt meeskonna vajaduste ja eesmärkidega. Nii sünnib tõhus ja meeldejääv kogemus, mis ühendab töö ja puhkuse loomulikul moel.“
Kadriann Randmer
Estraveli ärikliendihalduse juht

Organisatsioonide edukus sõltub meeskonna VÕIMEST teha koostööd!

Tuleviku juhtimine Teal 2.0

Aitame sul mõista tuleviku suundi ja olla teadlik juht oma meeskonnale!

Paljude muude tegevuste hulgas on Chanet Siret Simonen, PCC coach ja koolitaja, olnud kaasautoriks koos Erickson Coaching International’i looja dr Marilyn Atkinsoni ja Paul Gosseniga TEAL 2.0 loomisel ning on üks esimesi rahvusvahelisi Teal 2.0 coache. 

Ole kursis kasulike koolitustega

Liitu uudiskirjaga.

Allikaid ja inspiratsiooni juhile

Meeskonnakoolitus
Juhtimine

Miks meeskonnad ei tööta nii, nagu peaksid?

Teil on hea meeskond. Inimesed on andekad, eesmärk paberil selge, ressursse piisavalt. Aga ikkagi – midagi jääb puudu.Koosolekud venitavad, otsuste tegemine võtab aega. Inimesed noogutavad, kuid päriselt ei ütle, mis neil mõtetes käib. Või siis: õhkkond on sõbralik, kõik naeratavad kohvipausil, aga töö seisab paigal. Igaüks teeb oma asja, kuid ühtsus puudub.Olete võib-olla juba midagi proovinud. Saatnud inimesed meeskonnatöö koolitusele. Värvanud juurde tugevaid spetsialiste. Muutnud

Loe lisa »
Juhtimine

Tõhus meeskonnakoolitus juhtidele – eemal igapäevasest saginast

Põhjalik juhi areng vajab rohkem kui infot Olles töötanud aastaid juhtide ja meeskondade koolitajana, olen ikka ja jälle kogenud, kuidas ühepäevaste koolituste puhul jääb töö poolikuks. Ühel päeva koolitustel on lihtsalt liiga palju informatsiooni korraga, eriti arvestades nende niigi tihedat töögraafikut ja pidevas infotulvas olemist. Tippjuhid ja meeskondade eestvedajad vajavad aega, et uusi juhtimisoskusi arendada, analüüsida ja oma praktikasse integreerida.Teate ju seda tunnet, kui olete

Loe lisa »
Juhtimine

Meeskonna intelligentsuse (WeQ) tõstmine kõigil tasanditel: võti tugevaks ja edukaks organisatsiooniks

Kiiresti arenevas ärimaailmas on üha selgem, et organisatsioonide konkurentsivõime sõltub mitte ainult tehnoloogilistest lahendustest ja finantsilistest ressurssidest, vaid eelkõige inimestest ja nende võimest koostööd teha. Kuigi need on olulised, on tõeline ja kestev edu võimalik ainult siis, kui organisatsioon keskendub ka oma inimeste arengule. See tähendab, et organisatsioonid peavad investeerima meeskonna intelligentsusesse kõikidel tasanditel, mitte ainult juhtide seas. Mis on meeskonna intelligentsus ja miks see

Loe lisa »
Visited 1,759 times, 4 visit(s) today