JUHI ARENGUKS MÕELDUD KOOLITUSREIS
Meeskonnaarengu koolitusreis
3-päevane laevareisi kogemus kollektiivse intelligentsuse arendamiseks
Tõenduspõhine tulemus: Meeskonnad saavutavad kuni 30% paremaid tulemusi läbi vähem konfliktide, kiirema otsustamise ja suurema innovatsiooni.
Miks laevareis?
Meie kogemus on näidanud, et õhustiku muutus on võtmetegur meeskonna avamisel ja muutuste käivitamisel. Laevareisi formaat loob unikaalse keskkonna, kus:
- Tavapärasest tööruumist välja – uued perspektiivid avanevad
- Ühine elamise kogemus – meeskond ühendub loomulikult
- Häireteta keskendumine – kolm päeva ainult meeskonnale
- Informaalne suhtlus – administratsioon ja meeskond avanevad üksteisele
Programmi ülesehitus
Kolmapäev
Saabume, tutvume ja avame meeled
Fookus: Lõõgastumine tavapärasest rollidest ja ootustest
Atmosfäär: Mitteametlik, avanevad barjäärid
Tulemus: Meeskond valmistub avatud koostööks
Neljapäev
Intensiivne töö WeQ süsteemi rakendamisel
Koolituse sisu kujundame rätsepalahendusena vastavalt teie meeskonna konkreetsetele vajadustele ja sellele, millises arenguetapis te hetkel olete.
Päeva jooksul läbime WeQ kolme sammast:
- Koostöö süsteemid – kuidas meeskond saab toimida integreeritud tervikuna
- Psühholoogiline kapital – usalduse ja julgeoleku arhitektuuri ehitamine
- Jõudluse optimeerimine – jätkusuutliku tipptulemuse saavutamine
Iga etapp sisaldab praktilisi harjutusi ja koheseid rakendusi, mis on kohandatud just teie organisatsiooni spetsiifikale.
Tulemus: Meeskond omandab konkreetsed tööriistad ja süsteemi, mille abil saavutada mõõdetavaid muudatusi
Reede
Kokkuvõtted, järgmised sammud ja lisavõimalused
Fookus: Kokkulepete kinnitamine ja koduseks tööks ettevalmistamine
Lisavõimalus: Pakume võimalust kogeda reede jooksul midagi ka Helsingis – kultuurilist, meelelahutuslikku või õppimiskogemust, mis rikastab kogu koolitusreisi.
Tulemus: Selge arusaam, kuidas jätkata, ning täiendav ühine elamus
Mida saate kaasa?
Vahetud tulemused:
✅ Praktilised kommunikatsioonitööriistad
✅ Otsuste dokumenteerimise süsteem
✅ Selged vastutusalad ja rollid
✅ Muudatuste elluviimise plaan
Pikaajalised muutused:
✅ “Vana moodi enam ei saa” – arusaamine
✅ Töökaaslased arutavad ja planeerivad muudatusi
✅ Parem konstruktiivne tagasiside
✅ Ühise suuna ja eesmärgi selgus
Osalejate hinnangud
“Koolitus oli väga asjalik ja informatiivne. Sain seal palju mõtteid ja tarkusi, mida olen igapäevatöös juba edukalt rakendanud. Paljud asjad said selgemaks.”
“Koolituses õpitu kannab mind pidevalt – osaldes nüüd koosolekutel mõtlen alati ‘avatud mikrofoni’ peale ja meenutan kordamööda rääkimise tähtsust. See muudab igapäevast tööd tõhusamaks.”
“Peale koolitust hakkasid toimuma protsessid, mis tõepoolest toovad muutusi. Paljud asjad said palju selgemaks ja see aitab igapäevast tööd struktureeritud teha. Töökaaslased arutavad nüüd konstruktiivselt töökeskkonna teemadel. Oleme muutuste teel ja see paistab.”
Konfidentsiaalsuse märkus: Tagasisidet jagame ilma asutuse või isikuandmeteta. Soovi korral saame anda täpsemaid viiteid konfidentsiaalsust säilitades.
Kellele sobib?
Juhtkondadele ja meeskondadele, kes:
- Hindavad tõenduspõhiseid meetodeid ja mõõdetavaid tulemusi
- Vajavad konstruktiivsemat tagasisidet ja tunnustamist
- Otsivad ühist suunda ja eesmärki
- Tahavad parandada otsuste elluviimist süsteemselt
- Soovivad luua “meie tunde” organisatsioonis läbi kollektiivse intelligentsuse
Praktiline informatsioon
Kestus: Kolmapäeva õhtust reedeni
Koht: Laevareisil, väljaspool tavalist tööruumi
Suurus: Juhtkond + võtmeinimesed (optimaalne 8-15 inimest)
Järeltoetus: Muudatuste juurutamise jälgimine
Miks valida WeQ?
Üle 10 aasta süvenenud kogemust meeskonna dünaamika uurimises ja kollektiivse intelligentsuse praktilises arendamises. Meie lähenemisviis baseerub tõenduspõhistel meetoditel ja reaalsete tulemuste saavutamisel.
Tõhusad formaadid meeskonna arenguks
Broneerimine
Laevareisi formaadis koolitus nõuab põhjalikku ettevalmistust.
Koostöös teiega kaardistame teie meeskonna peamised väljakutsed ja leiame sobiva aja, et luua tõhus ning kvaliteetne muutusprotsess.
Reisiformaadid
Meie kõige enam praktikas järele proovitud formaat on 3-päevane laevareis (kolmapäeva õhtust reedeni), mis pakub intensiivset ja samas turvalist keskkonda meeskonna arenguks. Koostöös reisifirmadega korraldame ka pikemaid ja erilisemaid koolitusreise – näiteks 5-päevaseid süvaprogramme või rahvusvahelisi õppereise. Erinevate formaatide ja võimaluste kohta küsi meilt personaalset pakkumist (kirjuta chanet@weq.ee).
Tulemus
Organisatsioonid, kus juhtkond tegutseb ühtse meeskonnana ja on valmis muutusteks, saavutavad püsivalt paremaid tulemusi.