"Juht, kui meeskonna arendaja" - Juhi arenguprogramm

Juhtimine pole enam pelgalt korralduste andmine ja tulemuste jälgimine – see on inspireerimine, arendamine ja meeskonnaliikmete potentsiaali maksimeerimine, mis põhineb tulevikujuhtimise põhimõtetel nagu koostöö ja paindlikkus. 

Mis juhtide arenguprogramm? See spetsiaalne programm õpetab juhte rakendama coaching’u metoodikaid igapäevases juhtimistöös, keskendudes lahenduskesksele lähenemisele. Koolitus arendab juhtide oskust tõhusalt suhelda, motiveerida töötajaid ja toetada nende iseseisvat probleemilahendust. Lisaks aitab programm sügavamalt mõista meeskonna olemust ja väärtust ning näitab, kuidas luua keskkond, kus meeskond ise tunnetab ja arendab oma potentsiaali. Praktiliste harjutuste ja reaalsete juhtimisolukordade analüüsi kaudu saavad osalejad tööriistad, mis aitavad saavutada paremaid tulemusi nii individuaalsel kui ka meeskondlikul tasandil.

Juhtide arenguprogramm on mõeldud neile, kes soovivad teadlikult toetada nii üksikisikute kui ka meeskonna arengut. Programm keskendub juhtidele ja meeskonnajuhtidele, kes soovivad tõsta meeskonna efektiivsust ja tulemuslikkust, olles samal ajal nii juhid kui ka mentorid. Osalejad õpivad, kuidas liikuda individuaalsest 1:1 toetusest meeskonna tervikliku arengu suunamiseni.

Millist väärtust saab juht, kes valib arenguprogrammi?

Tõhusamad juhtimisoskused: Õpib, kuidas rakendada coaching’u põhimõtteid igapäevases juhtimistöös, parandades seeläbi meeskonna tulemuslikkust ja töökultuuri.

Paranenud suhtlemisoskus: Omandab oskused, kuidas viia läbi sisukaid ja arendavaid vestlusi, mis suurendavad töötajate motivatsiooni ja iseseisvust.

Meeskonna arengu teadlik toetamine: Saadud tööriistad ja meetodid aitavad juhil mõista meeskonna dünaamikat ning luua tingimused, kus iga liige tunnetab oma panuse väärtust ja potentsiaali.

Paremad tulemused: Teadlik juhtimine ja suunatud arengutugi toovad kaasa tõhusama koostöö, kõrgema töötajate rahulolu ning paremad ärilised tulemused.

Juhi enda areng: Programmi käigus arendab juht ka iseennast, õppides paremini toime tulema keerukate juhtimissituatsioonidega ning kasvatades enesekindlust ja paindlikkust.

Programm on kujundatud nii, et see sobituks ka kõige kiirema elutempoga juhtidele. See koosneb interaktiivsetest töötubadest, kus teooria on põimitud praktiliste harjutustega, pakkudes tasakaalustatud ja tõhusat õpikogemust. Lisaks on võimalik saada individuaalset juhendamist, mis võimaldab süveneda põhjalikumalt isiklikesse juhtimisväljakutsetesse ja leida konkreetseid lahendusi.

Registreeri
 Mul on  suur rõõm kutsuda sind minu 5 nädalasele teekonnale kaasa! 

Kursuse aastalõpu hind vaid 299 €, alustame detsmebri alguses ja kohtume mugavalt Zoomi keskkonnas.

 2.12.24 kell 15.00 -18.15
 9.12.24 kell 15.00 -18.15
16.12.24 kell 15.00 -18.15
06.01.25 kell 15.00 -18.15
13.01.25 kell 15.00 -18.15

27.01.25 15.00 – 16.30

10.02.25 15.00 – 16.30

 

See pole lihtsalt koolitus – see on teekond, mis muudab su teadlikuks juhiks, keda inimesed tõeliselt järgida tahavad! Õpid, kuidas viia oma meeskond järgmisele tasemele, luues keskkonna, kus igaüks tunneb end väärtuslikuna ja motiveerituna. Kui tahad olla juht, kes inspireerib, arendab ja saavutab koos oma meeskonnaga silmapaistvaid tulemusi, siis see programm on just sulle!

Registreeri

Olen Chanet Siret Simonen, koolitaja ja organisatsioonide arendaja. Olen spetsialiseerunud meeskonna intelligentsuse ja juhtimisoskuste arendamisele. Tugevad meeskonnad on iga eduka organisatsiooni alus. Oma pea 10 aasta pikkuse kogemusega olen loonud lähenemise, mis tõhustab koostööd, soodustab innovatsiooni ja saavutab paremaid tulemusi.
Minu töömeetodid hõlmavad kolme põhielementi: ühtekuuluvate meeskondade loomine, juhtide arendamine ja tööprotsesside optimeerimine. Aitan luua keskkonna, kus töötajad tunnevad end väärtustatuna ja töötavad ühiselt eesmärkide saavutamise nimel. Annan juhtidele tööriistad, et inspireerida, motiveerida ja kasvatada oma meeskondi, ning toon välja tõhusamad tööviisid kogu organisatsiooni jaoks. 

Kuidas ma tean, et see meetod töötab? Minu kliendid on saavutanud suurema töötajate rahulolu, tõhusama koostöö ja innovatiivsemad lahendused, mis on sageli toonud kaasa ka paremad finantstulemused. Olen aidanud mitmetel ettevõtetel luua motiveeritud, kaasatud ja ühisele eesmärgile pühendunud meeskonnad.

  • Uue ajastu juhtimistiili Teal 2.0 lähenemise kaaslooja, koos Kanada Erickson Inernatsional coaching loojatega
  • Adnavance Team coach
  • PCC coach (1500+ coachingu tundi)
  • 6. Taseme koolitaja (2020 aasta koolitaja nominent)
  • Andragoog
Visited 194 times, 1 visit(s) today