Koolitusreis: Juht, kui terviku looja
Kuidas olla teadlik juht, kes suudab toetada nii ettevõtte, enda kui ka meeskonna arengut nii, et kogu meeskond võtaks vastutuse ja töötaks ühise eesmärgi nimel? Et ettevõte saaks päriselt areneda, tuleb liikuda meeskonna arengu ja kollektiivse teadlikkuse suunas – ehk saavutada WEQ (We-Intelligence).
Sihtrühm: Ettevõtjad ja juhid erinevatel tasemetel – nii kogenud juhid, kes soovivad avardada
oma vaatenurki ja leida uusi lähenemisviise kui ka need, kes alles alustavad oma teekonda ja otsivad enesearengu võimalusi.
Mida sellelt koolitsureisilt saad?
Koolitus annab sulle praktilised teadmised ja uued vaatenurgad, kuidas oma ettevõtet ja inimesi paremini ja teadlikult juhtida.
Räägime terviklikust juhtimisest ning jagame praktilisi meetodeid, kuidas panna meeskond iseseisvalt ja sujuvalt toimima.
Lisaks saad kohe kasutada praktilisi harjutusi, mis aitavad sul oma meeskonda ja juhtimist viia täiesti uuele tasemele.
Koolitusel õpid:
- Usaldusväärne ja motiveeritud meeskond: Õpi looma meeskond, kus iga liige tunneb end väärtustatuna ja pühendununa.
- Jagatud vastutus: Omandad oskused vastutuse jagamiseks, et meeskond toimiks iseseisvalt ja vabastaks sulle aega strateegilisteks otsusteks.
- Koostöö ja konfliktide lahendamine: Saad praktilisi tööriistu pingeliste olukordade lahendamiseks ja ühise keele leidmiseks.
- Strateegiline ja teadlik juhtimine: Kasuta WeQ põhimõtteid, et arendada kollektiivset teadlikkust ja luua kaasav töökeskkond.
- Muutuste ja innovatsiooni juhtimine: Omandad strateegiaid jätkusuutlikkuse ja kasvu tagamiseks ning suurendad meeskonna kaasatust. TEAL 2.0 lähenemine
Järgmine koolitusreis toimub märts 2025!
Eelregistreerimiseks saada enda soov emailile. Kirjuta sisuks, koolitusreis märts 2025. Eelregistreerimine tagab parema hinna ja sinuni jõuab info esimeste seas.
Koolitus toimub Viking Line laevadel marsruudil Tallinn-Helsingi-Turu-Stockholm, pakkudes tasakaalu praktiliste oskuste ja olemise vahel. Suur osa koolitusest toimub Turu Seaport hotelli konverentsiruumis, mis annab võimaluse süveneda ja keskenduda sisule.
Suuremat kasu loovad koolitused, kus on aega kuulata
ja praktiseerida ning hiljem kõike seda oma igapäevatöösse integreerida.
Alustame 13.novembri varahommikul Tallinnast ja tagasi Tallinna sadamasse jõuame 15. novembri
hommikul kell 9.30.
Koolitusrogramm:
Erihind vaid sellel koolitusreisil: 862 € (Tavahind 1400 €)
790 € inimese kohta, kui tuled koos ühe või mitme kaaslasega.
Hind sisaldab:
3- päeva intensiivset ja inspireerivat koolitusprogrammi, premium hommikusööke laevas, 2 rikkalikku õhtusööki, majutus ( 1 öö laevas üksi kajutis ja 1 öö Helsingi hotellis ning transporti Helsingist Turku ja tagasi)
Koolitusprogramm
06.15 Kogunemine Tallinna Sadama A-terminalis.
06.45 Buffet hommikusöök
07.45 Koolituse sissejuhatav osa laeva konverentsis
09.30 Transport Helsinki -Turu
12.00 Buffet lõuna Turu hotellis
13.00 – 15.00 Koolituse I osa
15.00 Kohvipaus
15.30 – 17.30 Koolituse II osa
18.00 Vaba aeg Turus
19.45 Kogunemine Viking Line terminalis ja check-in,
Viking Grace laev Turu- Stockholm – majutumine kajutites
21.00 Buffet õhtusöök Viking Grace pardal.
08.00 Premium hommikusöök laeval
09.15 – 12.00 Koolituse III osa laeva konverentsiosakonnas
12.00 Kerge eine konverentsis
12.30 – 15.00 Koolituse IV osa laeva konverentsiosakonnas
15.00 Vaba aeg laeval
16.00 – 17.30 Vaba aeg/ SPA külastus: mullivannid – saunad (omal soovil)
18.00 – 19.00 A la carte õhtusöök restoranis Oscar
19.50 – 22.00 Transport Turu – Helsingi ja majutus Helsingi hotellis
06.30 Hommikukohv hotellis j
07.45 – 10.00 Laevareis Helsingi – Tallinn
07.30 Buffet hommikusöök restoranis The Buffet
08.15 – 09.45 Koolituse kokkuvõte laeva konverentsiruumides
10.00 Laev saabub Tallinnasse
„Mõistsin, et meie organisatsiooni suurim arengupunkt on osakondade vaheline usaldus. Koolitus aitas mul näha, kui oluline on keskenduda mitte ainult tehnilisele plaanile, vaid ka inimeste kaasamisele ja aktiivsele suhtlemisele.”
„Koolitus andis mulle palju taipamisi ja uusi vaatenurki. TEAL 2.0 juhtimisstiil ja WeQ mõtteviis on midagi, mida hakkan kindlasti oma ettevõttes rakendama. Meeskonnatöö sujus suurepäraselt ja kõik olid lahendustele orienteeritud.”
Koolitajad:
Olen Chanet Siret Simonen, koolitaja ja organisatsioonide arendaja. Olen spetsialiseerunud meeskonna intelligentsuse ja juhtimisoskuste arendamisele. Tugevad meeskonnad on iga eduka organisatsiooni alus. Oma pea 10 aasta pikkuse kogemusega olen loonud lähenemise, mis tõhustab koostööd, soodustab innovatsiooni ja saavutab paremaid tulemusi.
Minu töömeetodid hõlmavad kolme põhielementi: ühtekuuluvate meeskondade loomine, juhtide arendamine ja tööprotsesside optimeerimine. Aitan luua keskkonna, kus töötajad tunnevad end väärtustatuna ja töötavad ühiselt eesmärkide saavutamise nimel. Annan juhtidele tööriistad, et inspireerida, motiveerida ja kasvatada oma meeskondi, ning toon välja tõhusamad tööviisid kogu organisatsiooni jaoks.
Kuidas ma tean, et see meetod töötab? Minu kliendid on saavutanud suurema töötajate rahulolu, tõhusama koostöö ja innovatiivsemad lahendused, mis on sageli toonud kaasa ka paremad finantstulemused. Olen aidanud mitmetel ettevõtetel luua motiveeritud, kaasatud ja ühisele eesmärgile pühendunud meeskonnad.
- Uue ajastu juhtimistiili Teal 2.0 lähenemise kaaslooja, koos Kanada Erickson Inernatsional coaching loojatega
- Adnavance Team coach
- PCC coach (1500+ coachingu tundi)
- 6. Taseme koolitaja (2020 aasta koolitaja nominent)
- Andragoog
Olen Tiiu Hinnov, coach | ettevõtja | inimeste arendaja.
Oma pikaajalisel ettevõtja teekonnal olen kogenud mitmeid muutusi, erinevaid väljakutseid ja saanud
palju kogemusi. See pikk teekond on varustanud mind sügavate teadmistega juhtimisest,
meeskonnatööst ja inimeste arendamise tähtsusest. Just see teadmiste pagas inspireeris mind
pühenduma coachingule, et aidata nii juhtidel kui ka meeskondadel oma potentsiaali täiel määral
realiseerida, leida parim viis kuidas ühiselt loodud väärtuste ja teadmistega liikuda edukama tuleviku
suunas.
Mis teeb mind coachina eriliseks?
Alati tulemustele orienteeritud: Minu klientide tulemuste saavutamine nt uue karjääri alustamine,
enesekindluse suurenemine või paremate suhete loomine on selle tõestuseks.
Alati personaalne lähenemine: Minu personaalne ja toetav lähenemine loob klientidega sügava
usalduse, mis on võtmeks parimate tulemuste saavutamisel.
Laialdased kogemused: Minu juhtimise kogemused ja professionaalse coachi taust pakub klientidele
terviklikku lähenemist, mis aitab kaasa nii nende professionaalsele kui ka isiklikule arengule
- Üle 25 aasta ettevõtja
- Inimeste arengu ekspert ja koolitaja
- ACC coach (300+ coachingu tundi)